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Der Beruf „Koch“ ist einer von sechs Ausbildungsberufen in der Gastronomie.

Immer wieder stehen die Arbeitsbedingungen in der Gastronomie in der Kritik – von schlechten Arbeitsbedingungen und vielen Überstunden ist die Rede. Jedoch bieten Sie eine fast lebenslängliche Jobgarantie.

Wer im Vorruhestand ist, kann sich seine Zeit einteilen, wie er möchte.

Mit Altersteilzeit früher in Rente gehen: Der Ruhestand mit 67 ist vielen zu spät. Für Arbeitnehmer gibt es jedoch diverse Modelle, die eine Alternative bieten.

Die Zeitung „Mittelpunkt“ von Chefredakteur Mark Offermann (links) und Art Director Linus Luka Bahun.

Begabte Nachwuchsjournalisten haben die Chance bei einer Schülerzeitung sich auszuprobieren. Wer besonderes Interesse und Können zeigt, hat später gute Karrierechancen in der umkämpften Medienbranche.

Günstige Alternativen zum Neukauf: Bibliotheken oder Onlinehandel.

Der studentische Geldbeutel ist bekanntlich schmal, doch mit wenigen Tipps lässt sich dieser aufbessern. Studenten können zum Beispiel bei der Lebenshaltung, auf Reisen oder bei der Kontoeröffnung sparen.

Jugendliche mit Handicap haben es oft schwer, einen Ausbildungsplatz zu finden.

Für Jugendliche mit Behinderung ist die Jobsuche oft nicht einfach, da Firmen selten Jobs mit behinderten Menschen besetzen. Die Arbeitsagentur unterstützt die Jobsuchenden mit speziellen Rehe-Berufsberatern.

Immer mehr Arbeitgeber setzen bei Bewerbern auf die persönliche Einschätzung früherer Vorgesetzter.

Persönliche Referenzen werden für einen erfolgreichen Stellenwechsel immer wichtiger. Deshalb sollten Jobsuchende in der Bewerbung ruhig die Kontakdaten ihrer ehemaligen Chefs angeben.

Die meisten Studierende sind bei der Berufsauswahl nicht sehr kritisch.

Viele Studenten sind auf Nebenjobs während ihres Studiums angewiesen. Doch wie finden Studierende den passenden Nebenjob und was ist zu beachten? Tipps und Tricks zur Nebenjobauswahl.

Befristete Arbeitsverträge sind heute in vielen Branchen üblich.

Befristete Verträge ermöglichen Firmen eine flexible Personalpolitik, sind aber nicht immer zulässig. Grundsätzlich dürfen die Verträge maximal zwei Jahre bestehen – ein Überblick über die rechtliche Lage.

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