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Der Rumpf von einem Airbus in Hamburg-Finkenwerder.

Der Rumpf von einem Airbus in Hamburg-Finkenwerder. © Sven Hoppe/Archiv

Konjunktur

Norddeutsche Industrie: Arbeitgeber präsentieren Prognose

Eigentlich ist es ein Routinetermin, aber diesmal mit Brisanz: Die herbstliche Konjunkturumfrage der Arbeitgeberverbände für die Metall- und Elektroindustrie wird für die Tonart der Tarifverhandlungen eine wichtige Rolle spielen.

Hamburg. Wenige Tage vor dem Beginn der Metall-Tarifrunde im Norden stellen die Arbeitgeber heute eine neue Wirtschaftsprognose für die Branche vor. Unter der Federführung der Verbände Nordmetall und AGV Nord wurden rund 650 norddeutsche Unternehmen nach ihrer Geschäftslage und den Aussichten für die kommenden Monate bis ins Jahr 2018 befragt. Bei der Umfrage im Frühjahr hatten sich die Betriebe trotz einiger weltpolitischer Risiken und zunehmendem Mangel an geeigneten Fachkräften eher positiv zur Situation der Branche geäußert. 82 Prozent der Betriebe in Norddeutschland beurteilten vor einem halben Jahr ihre Situation als gut oder befriedigend.

Zur Metall- und Elektroindustrie im Norden gehören Maschinen- und Schiffbauer, Firmen aus der Luftfahrt- und Automobilindustrie, Stahlproduzenten ebenso wie Spezialisten aus Medizin- und Elektrotechnik. Mit rund 150 000 Beschäftigten in Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und dem nordwestlichen Niedersachsen zählt die Metall- und Elektroindustrie zu den wichtigsten Industriebranchen im Norden.

Die herbstliche Konjunkturumfrage gewinnt durch die bevorstehende Metall-Tarifrunde zusätzliche Bedeutung. Verbandspräsident Thomas Lambusch und Hauptgeschäftsführer Nico Fickinger stellen nicht nur die Ergebnisse der Befragung vor, sondern führen ab dem kommenden Mittwoch (15.11.) auch die Verhandlungen mit der IG Metall Küste. Die hat mit einer Entgeltforderung von sechs Prozent sowie weiteren Forderungen nach einem Recht auf vorübergehende Teilzeitarbeit vorgelegt. Die Arbeitgeber lehnen die Forderungen strikt ab und befürchten, dass sie die dadurch entstehenden Lücken in den Belegschaften nicht schließen können.

dpa


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